トライアル雇用奨励金
最初の短期間を試験的に雇用し、労働者の仕事の順応度や適正をその期間で判断してから正式な労働者として雇用する制度を 設置した会社に対して、助成される奨励金。別名、試行雇用奨励金。受給できる事業主の主な要件
●雇用保険の適用事業であること。
●ハローワークからのトライアル雇用求人に係る紹介により対象労働者を雇用したこと。
●ハローワークからの紹介日前に、その労働者を雇用することを約していないこと。
●労働者が事業主又は取締役の親族以外であること。
●トライアル雇用開始の６ヶ月前～トライアル雇用期間の終了日までの間に、事業主都合で従業員を離職させていないこと。
など
助成金受給額
トライアル雇用労働者１人につき月額40,000円（最大3ヶ月）
受給の流れ
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