・以下の料金はあくまで基本額です。実際は依頼内容、事業の規模等により、
経営者様とのご相談のうえお見積りさせていただきます。
・表示価格は税込（8%）です
顧問報酬
継続的に、通常発生する手続業務を行い、日常的な相談業務を行う場合の報酬です。
| 人員 | 5人未満 | 5〜10人 | 11〜19人 | 20〜29人 | 30〜39人 |
| 報酬月額 | 16,200円 | 21,600円 | 32,400円 | 43,200円 | 54,000円 |
| 人員 | 40〜49人 | 50〜69人 | 70〜99人 | 100人以上 | |
| 報酬月額 | 64,800円 | 84,600円 | 108,000円 | 別途協議 |
※顧問報酬は、単に従業員の人数によって画一的に決定せず、受託の範囲や手続の頻度、方法などを考慮いたしますので、
「手続や相談があまり発生しないのに、人数が多いために顧問料が高い」ということはありません。
※労災保険・雇用保険のみ、労災保険のみといった各法律の一部での顧問契約も承っておりります。
（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
顧問契約に含まれる手続き・相談業務
●手続き業務・労働基準法＜労働条件通知書、労働契約書等＞（就業規則・各種協定除く）
・労働者災害補償保険法＜療養補償給付、休業補償給付等＞
・雇用保険法＜資格取得・喪失、離職証明書等＞（助成金申請は除く）
・健康保険、厚生年金保険法＜資格取得・喪失、傷病手当金等＞（算定基礎届、年金裁定請求書等は除く）
・その他労働保険、社会保険に関する各種手続きの作成、提出代理。
●相談業務
・採用〜退職（解雇）までに発生する法律上の問題、その他労務に関する相談
・就業規則、社内諸規定の見直し、運用の相談
・法改正、行政からの通達、助成金情報等の提供
・人事労務関係の書類作成、運用の相談
・労働基準監督署、年金事務所等からの調査への対応の相談
手続き報酬
諸届・給付手続き・就業規則の作成、変更
| 項目 | 報酬額 | |
| 関係法令に基づく諸届等 | ||
| 諸届、報告 | 16,200円 | |
| 許認可申請・各種給付手続き | 27,000円 | |
| 就業規則、諸規定等の作成・変更 | ||
| 就業規則の作成 | 108,000円〜216,000円 | |
| 就業規則の変更 | 協議 | |
| 賃金・退職金・旅費等諸規程 | 各54,000円〜 | |
| 安全・衛生管理等諸規程 | 各54,000円〜 | |
労働保険、社会保険の新規適用・廃止
| 人員 | 健康保険・厚生年金保険 | 労災保険・雇用保険 |
| 5人未満 | 32,400円 | 37,800円 |
| 5〜10人 | 43,200円 | 51,840円 |
| 10〜19人 | 54,000円 | 64,800円 |
| 20〜 | 別途協議 | |
助成金申請
※助成金の種類、金額により別途ご相談のうえ、お見積りさせていただきます。
スポット報酬
※30人未満の事業所を想定しての料金設定となります。
※金額はあくまで目安の為、打ち合わせの後、お見積りをさせていただきます
労働・社会保険各種手続き
※金額はあくまで目安の為、打ち合わせの後、お見積りをさせていただきます
労働・社会保険各種手続き
| 社会保険手続 | スポット | 顧問契約先 | 労働保険手続 | スポット | 顧問契約先 | |
| 資格取得届 | 5,400円 | 無料 | 資格取得届 | 4,320円 | 無料 | |
| 被扶養者異動届 | 5,400円 | 無料 | 資格喪失届：離職票なし | 4,320円 | 無料 | |
| 資格喪失届 | 5,400円 | 無料 | 資格喪失届：離職票あり | 9,720円 | 無料 | |
| 各種変更届 | 5,400円 | 無料 | 各種変更届 | 4,320円 | 無料 |
その他
相談報酬
